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わくわくする仕事をしよう。

  • 2014-04-30
  • 2019-11-07
  • 志事
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4月に入り、いろいろな企業で新入社員が入社して、新しいスタートを切っております。
当社も2人の新入社員が入り、日々、新しい事ばかりでわくわくしている(?)と思います。
その「わくわく」する気持ちがとても大事です。
同じ事をするのでも、いやいや、やらされるのか?わくわく、やるのかでは雲泥の差。
結果が同じように見えても、その先の未来が変わる。
その「わくわく」をどれだけ高い位置で継続できるかがポイント。
それは、本人が自己維持できる場合と、できない場合があります。
なぜ、維持できない状態になるのかというと、そこだけしか見ていない場合、そういう傾向に陥りやすくなります。
目の前にあるものに集中する事はとてもいいことですが、わくわくする為には、目の前の事の延長線上に何があるのかを見ている必要があるのです。
時間的な範囲の延長。会社全体の及ぼす影響や効果、地域に対する視点、こんな事を見て考えながら目の前のものに取り組むことによって、わくわくする事が維持できるのだと思います。
ただし、これは個人的だけの考えでは難しい。やはり、組織的、会社全体がそのような視点をもって、わかりやすく方向性と目標を示していることが必要不可欠なんだと思います。
今日もわくわくを忘れず、一生懸命凡事徹底!
いつもありがとうございます!
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