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人材不足で倒産の時代が来る?!

  • 2016-07-26
  • 2019-11-11
  • 経営
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リフォーム業界、建築業界もしかり、どの業界でも人材不足の波は刻々とそして確実に迫ってきています。

こんな話があります。景気が悪く受注が上手くいかず何とか受注をして売上を上げて行こうとした社長は、現状の組織では不可能な納期の仕事を受注してしまう。

もちろん会社にとって売り上げ、そして利益は血液ですから、そこが減少すると立ちいかなくなるのは目に見えてくる。その恐怖から受注を何としてでもあげて行こうと「身の丈」にあわない受注をしてしまった。

今迄の日本の状況であれば金額を調整する事で人材確保も何とか可能だったのが、これからの状態は金額がどうこうではなく、完全に「やれる人材がいない」状況がくる。

そこで事業をしていく私たちが考えなければならない事が浮き上がってくる。

人材確保。

それも、いろんな角度から見たアプローチの方法や、もちろん以前から言われている外国人の採用ということも中小企業には実は人材確保の根幹になるのではないでしょうか?

しかしまだまだ日本で働く事の出来る外国人が自由に入れる状況ではないのが事実。もちろん、日本の治安や安全を考えるとそうやすやすと誰でも入国させるわけにはいかない。

ますます、人材不足が騒がれてくるのは間違いない事実です。特にリフォームでいうと、職人さん不足は深刻な問題で、仕事をとってくる営業は若いのがいるけど、それをこなす職人さんがいない。

先ほどの話ではないですが、受注してもそれを形にできないのであれば、それは仕事として成立しない。

というわけで、住まいるラボでは、職人さんも募集しておりますw!大工さんや内装屋さんなど、住まいるラボの理念を共有できて、お客様を第一主義として考えられ、仕事を楽しめる。そんな人たち大募集です!

我こそはと思う方は、ホームページからメールでも電話でもいつでもOKです!連絡をお待ちしております!

今日も熱く自責で凡事徹底。一人でも多くの笑顔の為に!

ありがとうございます。

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