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会社組織を変化させるには

  • 2014-05-20
  • 2019-11-07
  • 経営
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会社を良くしようと誰もが思っていたります。

しかし、同じような感覚と物差し、スピード感、成長感、価値観で仕事をしていくように、すべての「人」を近づけて進めていく事が難しい。

学生の部活動でも、全国大会を目指すチームと、楽しむだけを目標にしているチームでは日々の活動が違うし、入ってくる「人」も違う。

ここで大事なのは、「ここは全国大会を目指しているチームだから練習はハードだし、休みもないよー」という事や、「ここは楽しむためのチームだから全国大会にはいけないよー」という事をしっかりとうたっていることなんですよね。

会社組織も一緒で、チームのあり方がしっかりとしていないと、いざ入った後に「楽しめればいいと思って入ったのに違う」とか、「全国大会目指したかったのに、そんなチームではない」みたいな事が起こりえる、というか、そんな事がたくさんあると思うのです。

中小企業は人材確保が難しい時代に突入しております。

だから会社はもっと将来こうしていくんだという事を内部、外部に発信する事がすごく重要な事だと思うのです。

それを継続して発信する事により、そのような人材が集まり、違う人材が去っていく、そして組織は変化していく物だと思います。

我々は地域の皆様に必要とされる会社、そして人が輝き、輝く企業を目指しております!

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